4月30日上午，圍繞本科人才培養目标定位、方案修訂、課程設置以及教學改革創新等相關議題，學院組織召開了專任教師座談會。會議由教學副院長宋庭新主持，學院黨委書記戴毅斌受邀參加。
首先，宋庭新副院長結合年度教學目标任務闡述了召開本次會議的出發點和目的，希望各位老師圍繞事前發布的有關議題暢所欲言，真正把會議開到實處，更好地發現和解決教學中的實際問題。
會上，老師們結合自己擔任班導師的切身體會和承擔教學任務的具體情況紛紛踴躍發言，坦誠交流人才培養工作中個人所付出的努力和遇到的困惑、難題；同時積極建言獻策，對教學工作中存在的問題提出自己的看法，也分享了一些成功的經驗。比如在人才培養方案中課程和學分偏多，學生學習壓力較大；在課程教學方面，案例式教學法和（随機）分小組學習更能提高學生學習積極性；在教材選用方面，受限于出版時間（近三年），有時難以選到合适教材等。
結合老師們的發言，戴毅斌書記站在學院高度進行了回應和總結。他表示，現階段學院目标任務重，老師們時間很緊張，這是客觀現實，學院對此有清醒認識；同時他指出，在人才培養方面，要注意處理好兩個關系：一是專業和師範的關系，要适當加大自主權、加大學分比例，突顯師範性，二是學生和老師的關系，老師在教學過程中，要适當考慮來自學生方面的需求；在教師發展方面，需增強外出交流意識。
本次會議還設置了各師資專業負責人，以便進一步加強學院專業建設，推進人才培養各項工作。